หลักสูตร การพัฒนาตนเองจากด้านใน Inner Mind Development

หลักสูตร : การพัฒนาตนเองจากด้านใน

                      INNER MIND DEVELOPMENT

หลักการและเหตุผล

  การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยการเติมความรู้จากภายนอกให้พนักงาน ไม่สามารถตอบสนองความต้องการขององค์กรได้อีกต่อไป  หลายกรณีพบว่าความรู้มีมากเกินพอดีแต่ไม่ได้ใช้ประโยชน์เต็มที่  การพัฒนาที่แท้จริงต้องพัฒนาตนเองออกไปจากด้านในซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถค้นพบตนเอง และพัฒนาตัวตนด้วยแรงขับจากพลังด้านในของแต่ละคนและเพื่อเชื่อมโยงประกอบไปกับการพัฒนาจากความรู้ภายนอกที่ได้รับ จะส่งผลให้การพัฒนาองค์กรและพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์

1.       เข้าใจองค์ประกอบการเรียนรู้

2.       การเชื่อมประสานการพัฒนาตนเองและองค์กร

3.       การนำไปประยุกต์ใช้เพื่อองค์กรและพัฒนาตนเอง

หัวข้อการบรรยาย

·       ความสำคัญของการพัฒนาตนเอง

·       กระบวนการพัฒนาตนเองจากด้านใน

·       ความแตกต่างการเติมความรู้จากภายนอกกับความรู้จากด้านใน

·       ประสิทธิภาพการพัฒนาตนเองจากด้านใน

·       กระบวนการพัฒนาตนเองจากด้านใน

·       การสร้างสภาพแวดล้อมเพื่อการพัฒนาตนเอง

·       การประเมินผลการพัฒนาตนเองจากด้านใน

·       การเชื่อมโยงความรู้จากด้านในสู่ความรู้ภายนอก

·       ประโยชน์ของการฝึกพัฒนาสมาธิ

·       การฝึกพัฒนาสมาธิกับการพัฒนางาน

·       การฝึกพัฒนาสมาธิกับการพัฒนาตนเอง

·       การฝึกพัฒนาสมาธิกับการควบคุมตนเอง

·       สมาธิในสภาวะวิกฤต

·       ประโยชน์ของการฝึกพัฒนาสมาธิแบบต่าง ๆ

·       ตัวอย่างการฝึกสมาธิที่ทรงพลัง

วิธีการ  :  บรรยายและการฝึกปฏิบัติ

จำนวนวัน    1 วัน

วิทยากร

     อ.ชัยยศ  ศิริรัตบวร 

 มีประสบการณ์ทำงานด้านที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร และการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ ให้กับองค์กรต่าง ๆ หลากหลายประเภทธุรกิจทั้ง โรงงานอุตสาหกรรม  งานบริการ และการค้าการลงทุน

ความชำนาญ :การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์, การจัดการผลปฏิบัติงาน ,การบริหารการเปลี่ยนแปลง,การควบรวมกิจการ,การพัฒนาองค์กร ,การจัดการโดย Balance Scored Card, Competency Based Management, การพัฒนาคุณภาพงาน, การสร้างวัฒนธรรมองค์กร