หลักสูตร การบริหารจัดการ Ethics - Compliance และ HR Law สำหรับนายจ้าง

หลักสูตร   การบริหารจัดการ  Ethics & Compliance และ HR Law  สำหรับนายจ้าง

ความสำเร็จของธุรกิจ ขึ้นอยู่กับ บุคลากรขอองค์กร ที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร  อย่างมีคุณธรรม และสอดคล้องกับหลักกฏหมายทั้งหมด เพื่อเสริมสร้าง่ความไว้วางใจให้กับ หุ้นส่วนธุรกิจ (Stakeholder) ได้แก่ ลูกค้า ผุ้ถือหุ้น Suppliers  พนักงาน ชุมชน และสังคม  รวมทั้ง ส่งเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร โดยเฉพาะกฎหมายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นหัวใจในการสร้างพื้นฐานความผูกพันทางใจของพนักงาน ที่จะส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม :

·      เพื่อให้เข้าใจหลักการและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้าน Ethics & Compliance

·      เพื่อให้เข้าใจและแนวปฏิบัติในการจัดทำ หลักปฏิบัติและจรรยาบรรณพนักงาน  (Code of Conduct)

·      เพื่อให้มีความเข้าใจอย่างเกี่ยวกับอำนาจและหน้าที่ในการบริหารคนตามกฎหมาย

·      เพื่อให้ประยุกต์ใช้กฎหมายแรงงานได้ถูกต้อง ตามมาตรฐานแรงงานระดับสากล

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ :

ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ที่รับผิดชอบเรื่อง  Ethics & Compliance

เนื้อหาการฝึกอบรม :

หลักการแนวคิดเรื่อง Ethics & Compliance

·      ความหมายและกรอบแนวคิดของ Ethics & Compliance

·      ความสำคัญและประโยชน์ของ Ethics & Compliance

·      บทบาทและความรับผิดชอบของผู้บริหารด้าน  Ethics & Compliance

·      แนวคิดหลักปฏิบัติและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจขององค์กรในปัจจุบัน  อาทิ เช่น

o   ผลประโยชน์ทับซ้อน

o   ของกำนัล สิ่งบันเทิง และการเลี้ยงรับรอง

o   การต่อต้านคอรัปชั่น และการให้สินบน

o   ความสัมพันธ์กับ ลูกค้า ผู้ขาย และซัพพลายเออร์

o   การจัดาการช้อมูลที่เป็นความลับ         

·                 การรายงานปัญหาจรรยาบรรณ และบทลงโทษ

·                 แนวทางในการตัดสินใจทางจรรยาบรรณ

กฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารต้องรู้

·      บทบาทหน้าที่ของผู้จัดการและหัวหน้างานในฐานะตัวแทนนายจ้าง

·      หลักการใช้กฎหมายเพื่อสร้างรากฐานและความมั่นคงให้กับองค์กร

·      ภาพรวมของกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน

·      สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานฉบับต่างๆ

·      อำนาจหน้าที่ด้าน การจ้างงาน การโอนย้าย และข้อบังคับประเภทต่าง ๆ

·      อำนาจหน้าที่ด้าน วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา และการจ่ายค่าตอบแทน

·      อำนาจหน้าที่ด้าน แรงงานสัมพันธ์ การลงโทษทางวินัย และการเลิกจ้าง

*** เนื้อหาการฝึกอบรมปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมในการฝึกอบรม ***

รูปแบบการฝึกอบรม   :  Group Coaching, Training & Workshop
ระยะเวลาการฝึกอบรม :  หลักสูตร 1 วัน เวลา 09.00 – 16.00 น.

วิทยากร :       

อาจารย์แซม : สัจพล ส่งสมบุญ (HR Law)

- วิทยากรและที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารผลงาน และการพัฒนาผู้นำ

-กรรมการผู้จัดการ HERO Academy : สถาบันฝึกอบรม พัฒนาคนและองค์กร

 อาจารย์พีเค : ไพบูลย์ คุเณนทราศัย (Ethics & Compliance)

- ที่ปรึกษาและวิทยากร ด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์

-HROD Consultant/Trainer    HRODMaster.com